Нещодавно виграний нашою командою трудовий спір підштовхнув нас поділитись з Вами основними умовами, за настання яких працівник відповідає за заподіяну шкоду в повному обсязі, а коли – лише в межах заробітної плати. Про це та багато іншого – читайте в статті партнера KOSTYK GORLOV LAW FIRM Андрія Стахова
Здійснення підприємницької діяльності, безперечно, пов`язується з постійними ризиками. Втрата коштів, матеріальних цінностей та збитки трапляються часто і з різних причин. Звичайно, в кожному такому...